2008年7月4日 星期五

"Ten Letters to New College Graduates"--6~10

The last five letters in this series.


http://mag.udn.com/mag/campus/storypage.jsp?f_ART_ID=133705


The 6th letter: 羅聯福:領薪水還能交朋友 你賺到了

The 7th letter: 宋耀明:讀通經典 就像打通任督二脈

The 8th letter: 紀惠容:眾人並肩努力 改變就有可能

The 9th letter: 管國霖:視野在哪 領導潛力就在哪

The 10th letter: 徐莉玲:「一技在身」 輸「一藝在身」



The following are the five letters copied from the UDN in case they are removed some day.

給新鮮人的十封信》羅聯福:領薪水還能交朋友 你賺到了

2008/06/29

【聯合報╱記者孫中英記錄】

各位業務員:

卅三年前我進入中國信託,第一個工作就是去「求人」,請別人來我的信託公司存款。

記得口試時,主考官問我「會不會騎摩托車?可不可以做外勤?」我為了被錄取都說「會」。

後來,我們公司的業務員組成一支偉士牌機車隊,騎遍大街小巷,這段拉存款的業務員生涯足足五年。當年大多數的企業不會防堵行銷人員進入,因此我每次進一家公司,可以很輕易的直接走到最後面一排,因為我認為坐在最後頭的工作者,不是老闆就是主管。

擺脫挫折感 再接再厲

有回我一路衝到某家公司的最後排座位,向一個主管遞上名片,說明來意是要拉存款。他似乎不太歡迎推銷人員,冷冷看著我,始終不伸手來接我的名片,背後所有員工釘著我竊竊私語,我耳根開始發熱,人就僵在那裡,下不了台。

對社會新鮮人來說,一開始就做業務的挫折感的確很大,每次受到這種冷落,我也常問自己「幹嘛要吃這行飯?」但也許天生不認輸,每次最後還是勉勵自己再拚一場。

行銷靠勤快 沒有運氣

現在銀行存款淹腳目,但當年可是競爭激烈,存款更是信託公司的血液。我努力找公司名單,從公司行號、學校、甚至輪船公司都去跑。我發現,行銷沒有「運氣」這回事,只有每天要求自己多接觸客戶,只有多勤跑,每天多跑一家,三百個工作天我就比別人多三百個機會。

有人說,行銷要會講話、會喝酒應酬,但這些我都不會,我也認為沒有必要;做業務重要的是「勤快」。

我們業務員每天要寫「推廣日誌」,記錄自己一天拜訪了多少新客戶、是否需要公司協助。我每天在外頭跑到下午四、五點,回公司寫日誌。有次進辦公室沒多久,當時的科長跟我說,「走!我帶你再去找幾個客戶」,一開始我覺得奇怪,怎麼下午五點多了,還要去看客戶?後來了解,原來科長是在「暗示」我太早回辦公室,那時候主管會親自用「身教」示範,讓我學到很多。

擺攤拉人 我們發明的

也許拉存款業務表現不錯,我後來升成推廣科長,還拉過汽車貸款、信用卡。在汽車前窗夾貸款廣告紙,就是我們那個年代的發明。當年影印機缺乏,我曾自己畫汽車貸款廣告,再找工讀生大街小巷去找車子塞廣告。擺攤位拉人辦信用卡,也是中國信託的原創,影響信用卡生態深遠。

對社會新鮮人來說,如果要做業務員,我的建議是,要懂得調適心態,並迎接挑戰。

我在大學時練過齊眉棍,教練教我們,棒子打過來、眼看躲不掉時,不但不能退縮,「還要迎上去」,因為退回來,後面那一棒力道更大、打得更痛;但迎上去接招,雖然也要挨一棍,「但問題已經解決一半」。

調整心態 處處是歷練

調整心態是要充分接受來自工作的挑戰,這些人情冷暖的經驗,可能都讓你「賺到了」。想想,公司要付你薪水,還讓你每天都能在外面交到新朋友,這樣的歷練去哪裡找?

工作的每段時間都有難關和機會,這樣才能一直進步。關鍵在於:你要早一步知道自己要什麼,找出自己的優勢,修正劣勢。

祝了解你自己

中國信託商銀董事長羅聯福

>>第七封:宋耀明:讀通經典 就像打通任督二脈

【2008/06/29 聯合報】


給新鮮人的十封信》宋耀明:讀通經典 就像打通任督二脈

2008/06/30

【聯合報╱宋耀明撰稿】

親愛的法律人:

廿六年前我走出大學校門,對未來徬徨不已。當年律師考試全國錄取人數只有六名,我擔心不知哪天才能自力更生,心裡油然泛起對父母的歉疚。

廿六年倏忽而過,自覺得求學、工作都還算順利,也許可以講講自己的經驗給學弟妹參考。

我的第一個經驗談是:讀書要有計畫。我在大學時代不是個用功的學生,所以大學畢業那年深受「只有六個人律師考試及格」的刺激,發現一定要有不一樣的讀書方法,才有可能在眾多用功的同儕中脫穎而出。

讀書要有計畫

當時聽台灣大學的王澤鑑老師說,他的民法基礎完全來自於王伯琦教授薄薄的教科書,我也想試試看。經過一陣子實驗,發現法律系學生花很多時間飽讀眾家學說,結果愈讀愈昏,概念愈不清楚。所以,我就從一本經典的教科書著手,從頭到尾細讀,等到完全理解整本書作者所說的每一句話,果真發現自己的功力厚實許多。

這時候再去涉獵其他各家學說,發現好像已經打通任督二脈的學武者,過去靠背誦才能理解的抽象理論,突然間都理解了。這種把基礎打好的讀書方式,對未來有無限幫助。連當年在美國考紐約州律師,能夠在短短兩個月裡準備所有考試科目,過去打下的基礎幫助很大。

下苦功練英文

第二個影響個人求學、工作的關鍵,是英文。我對英文一直抱有強烈的興趣,我說是「興趣」,因為我從來沒有真正對英文苦讀過。

單憑著興趣,經常聽英文歌、看美國電影、認識美國朋友、常常查字典,累積自己的英文實力,等到機會到了,取得公費到哥倫比亞大學法學院念碩士;回國後又幸運地參與台灣加入世界貿易組織的談判,當了律師後也有機會參加重要的涉外法律事務。英文能力好,就能開拓自己眼界和執業空間。

對學語文這件事,我一直強調的是「不必苦修、苦讀」。我從高中時代就知道很多同學拚命背字典、背文法,但很少看到這其中有人英文讀得好的。現在經常有機會面試新進律師,發現這些高中時代英文能拿滿分而進入一等學府的年輕人,竟因為喪失興趣,在大學四年就把苦讀的英文忘光光!

如果你的英文不夠好,現在開始產生興趣還不遲;如果能夠維持一到兩年的興趣,用各種生動的方式學習,你會發現英文進步很多。

感謝良師益友

毋庸諱言的,求學工作中的種種成果,還要靠很多好老師、好朋友、好長官、好同事的鼓勵和幫助。在學校避之唯恐不及的老師,經常在我申請學校、申請工作時毫不猶豫地伸出援手。大學時代一起讀書玩樂的夥伴,後來也都當了法官、律師;一起工作的同事,經常不自私地把重要的工作交給我,而沒有任何嫉妒。顯然地,良師益友是影響一生最重要的因素。

當我寫到這裡時,一張張這些「貴人」的臉和名字閃過我的眼前,我心裡有無限的感恩。希望我能更好、更強,也能當別人的貴人。

祝你能當自己的貴人

理律法律事務所資深律師宋耀明

於奧克拉荷馬州出庭前夕

>>第八封:紀惠容:眾人並肩努力 改變就有可能

【2008/06/30 聯合報】


給新鮮人的十封信》紀惠容:眾人並肩努力 改變就有可能


【聯合報╱紀惠容/記者何定照記錄】

親愛的社工新鮮人:

回想從青春走至今,我其實一直是受聖經的話影響:「讓別人因你而得福。」

我以前念師專,也當了五年音樂老師,原本想「教育是百年樹人」,卻發現在當時僵硬的教育系統下,很難「讓別人因你而得福」,於是辭職去念師大社教系新聞組,我以為媒體更有影響力。

但是當了七年社運記者後,我只覺得空虛,因為記者往往重在拆毀,卻沒有建設。我想,該怎麼實踐我的信仰呢?就在赴美念音樂教育碩士後,勵馨基金會找上了我。

華西街慢跑 社運發聲

接下這份工作,想法之一是做個實驗:透過媒體讓社運發聲。我策畫了「華西街慢跑反雛妓」活動,成功召集一萬五千名民眾上街。我還記得,一位資深社工興奮地告訴我:「我以前常有無力感,但當我和眾人並肩前行,突然覺得社工很有力量!」確實,這就是與群體一起改變結構的魅力。

入行以來,我看過不少社工只做個案,不做團體、社區、倡議(制訂法令政策等),我覺得非常可惜。當你只看個案、不看社會結構,問題永遠無法解決!

以檳榔西施來說,許多人只罵她們穿太少,卻不想想是因為社會從未拿出少女就業政策,才使少女用身體當附加價值,好完成求學、創業的夢想。

培養觀察力 讀書充實

社工新鮮人一定要培養對社會的觀察能力。我自己從學生時代便廣泛讀馬克思、韋伯等人的社會學書籍,並參加讀書會。這讓我學會分析社會與權力關係,現在也才能觀察政黨輪替與社會福利的變化,與政黨保持距離。

培養鉅視能力對社工的另個好處是:不會因為只關注個人,陪著一起陷入泥沼,然後覺得無力。當你發現自己是和一群人一起努力,一步步地改變結構,會很有成就感。

不過,這只是社工的第一步。社工要走得長久,一定得具備熱情與對人的興趣,否則做不下去。奇妙的是,讓你走下去的力量,往往來自你幫助的人;當你看到他們傷得那麼重,卻仍勇敢求生存,從社會的負資產變成正資產,會是你成就感的來源。

有問題就問 鍥而不捨

社工也得具備團體工作、挫折忍受度高、負責任等能力。現在的年輕人比較追求自我成就,不像過去的社工比較追求犧牲奉獻。不過我覺得追求自我成就其實沒什麼不好,怕的是眼高手低。我確實曾有感慨:現在的社工怎麼那麼多草莓族?

我也想鼓勵年輕人,有問題一定要問。現在很多年輕人太ㄍ一ㄥ,不敢問,結果不但沒學到東西,還會被主管罵。其實你如果真正有自信,就不會怕問問題;困難永遠都在,重要的是勇於接受挑戰、不逃跑。我一直相信,只要鍥而不捨,就能解決問題。

現在做社工,其實比以前更困難。在全球化時代,邊陲國家更受第一世界國家牽制,糧食、貧窮問題盤根錯節,現代的社工必須具備更大的能量、智慧,來關心政策。這確實不容易;但是只要你保持正向,未來就充滿可能。

祝充滿自信

勵馨基金會執行長紀惠容

>>第九封:管國霖:視野在哪 領導潛力就在哪

「給社會新鮮人的10封信」聯經出版公司即將結集成書,敬請期待。

【2008/07/01 聯合報】


給新鮮人的十封信》管國霖:視野在哪 領導潛力就在哪

2008/07/02

【聯合報╱記者朱婉寧整理】

各位金融業的新夥伴:

我一畢業就進入花旗了,一開始應徵的是儲備幹部(MA)。我覺得面試最重要的,是讓主管看見你的企圖心及組織力。

當時面試的時候,我抽到最後一號。我想,評審都很累了,我要怎麼把事情變得有趣?一進去後,我就讓自己說的時間比評審多,讓主管看到我的企圖心。

辦活動 展現企圖心

我在面試時講的內容,是我在美國南加大所辦的活動。其實很多人都在學生時代辦過活動,你辦活動跟別人有什麼不同?我說,之前同學會會長都辦郊遊烤肉,讓大家聯絡感情,我也可以辦一樣的活動;但我選擇不要。

我為自己立下了挑戰酖我要做一個跨校的大活動,我要做讓外國學生認識台灣的活動。

我去找了許多台灣公司在美國的分部,聚集資源辦了轟轟烈烈的大活動,包括影展、美食展、音樂會,介紹台灣文化。

在面試中,我不只講我辦的活動而已,我展現的是我的管理領導能力、組織力、企圖心、聚集資源的能力,更重要的還讓主考官看到我看事情的視野。

別設限 捲起袖子做

這也正是我現在面試新人要看的東西。我覺得所有人畢業時學術基礎都差不多,重點是我要從你的描述裡,看到你架構自己的方式、從你的學校經驗看到你的視野在哪裡、看到你領導管理的潛能,因為「態度決定了高度」。

金融這一行已不再是金飯碗,工時不比別人短,大部分的工作都要自己捲起袖子來做。所以我覺得入這行最關鍵的能力是flexibility(彈性及包容力)。我們不要自我設限,你也不能太會算計得失,我們要的是有使命感的人。

如果你是MBA畢業,會覺得自己應該做決策性的工作;但事實上,一進來這行,碰到的恐怕都是最低階、初級的工作。這時候不要怕,要包容工作的繁瑣,盡可能地接觸,把它當成「蹲馬步」練基本功;如果你太狹隘,只會不停地挫折並喪失機會。

耐心創新 長期經營

當儲備幹部會不停地換部門。很多人抱著「每個部門只要待卅天就結束了」的想法,但我認為我們在歷練時,不是只有吸收,應該要去蕪存菁,簡化出更好的方案。

例如,我剛進公司的時候待過「支票交換部」,工作非常制式,我設計了更簡潔的流程,獲得上司讚賞。只有不設限,願意去接觸一切的人,才能夠創新事物,為公司帶來更好的成長。

我覺得年輕人可以培養聽、說、讀、寫的能力,聽及讀比較沒問題,說和寫卻是很多年輕人缺乏的。寫作是培養自己邏輯架構最好的方式,也訓練自己看問題的方法。

說的能力,就更重要了,在現代只有會做事是不夠的,還要會包裝,要能說服別人,這些都要訓練。我都跟我朋友說,你們以前在玩的時候,我都在葡萄架下練演講呢。

金融業是傳統的服務業,最重要的是培養「人」的資產及建立長期關係,不論是與客戶的信賴感、或是金融知識的累積,時間都是最重要的。要有耐性、長期經營,但也要能創新、解決問題。

祝福你

花旗銀行消費金融台灣區總經理管國霖


給新鮮人的十封信》徐莉玲:「一技在身」 輸「一藝在身」


【聯合報╱徐莉玲撰稿】

各位創意社群的新成員:

台灣正面臨轉型的關鍵時刻,在一路追逐科技的創新致富之後,我們的生活或職場選擇要探索的是未來的趨勢,會有更多的科技,還是會有更多的自然?還是繼續在全球分工裡以ODM(為客戶設計、代工生產)的「國際寄居蟹」為選項?還是可以化繭為蝶,成為可以與自然共舞的台灣蝴蝶?

這些問題,父母的經驗,師長的教導,可能都不能完全成為你們未來可以繼續成功的保證。

文化創意時代 真的來了

這幾年,我憂心台灣的競爭力,所以重新出來工作。帶著一屋子卅幾歲、對土地深愛,對社會有使命感的年輕人,開發文化創意產業界的師資,而且這個名單每天都在創意的活動、趣味的課程後,不斷增加中,在平台上產生有許多跨界合作。文化創意的時代終於來臨了。

這一周,「學學(學學文創志業)」支持「都市酵母活動」,是第二屆台灣設計師周的展場之一。水越設計的周育如集結了三百多位跨界的年輕設計師,共同探討都市人陽台的生活。在全球能源短缺,一片節能減碳的呼籲裡,看到年輕人自發性地關懷台灣的常民生活,從設計師的角度提出接近大自然的新生活型態,希望藉此提倡都市新觀念,將陽台作為家的延伸,連結內外空間的溝通載體,提供人們互動、休憩、舒展的空間。

創意像酵母菌 躍動台灣

由活動中,我看到了創意發揮了「酵母菌」的力量,台灣必定能發酵成一個香噴噴的麵包。

我在學學見證到年輕學子的困惑——最讓我印象深刻的,是一位大學電機系畢業的大男孩,我好奇地問他為何來學學上課?他說,他這一輩子念書是為了父母的期望;選擇電機系,他懷恨讀完,如今好不容易畢業了,他要求父母給他半年,不去找工作,完全自由,上各式各樣文化創意的課程,找一找他真正有興趣的東西。

我當時的心情是激動的。這名大男孩的父母可能不知道台灣未來等待的人才,已不再是代工產業的大軍;許多中小企業已由大陸關廠回台,他們找尋的人才是可以了解未來消費需求、協助企業打造品牌的創意人。

各種美學知識 都要涉獵

學校固然可教會你技術與管理能力,但品味與特色卻是要從生活裡學來的;如果你沒有生活體驗,未來如何創造商品或服務,贏得消費者的心?

你需要的是全方位美學知識:從視覺藝術、音樂、表演、文化展覽、工藝、電影、電視、廣播、出版、廣告、建築、設計、時尚品牌、會展賽事、數位娛樂到創意生活等等。你樣樣都要涉獵,你才懂得找風格、特色、品味與你相同的人合作,跨界整合。

若想坐等訂單 就很悲哀

當世界的趨勢已經是「別人以你的美感評鑑你的能力」的時刻,「一技在身」就要輸給「一藝在身」的人了。如果你還想坐著等國外的客戶來下單,想參加大老闆變裝秀的包場大尾牙,我只能說,真是悲哀!

我在文化創意產業界該有四十年了,你問我這一行的迷人之處,我會說:是天天可以看到眼睛發光、心地善良、有夢、有理想的天使;但這一行的困擾,也是天天可以碰到從制式教育監牢裡放出來的囚犯。他們手裡銬著鐵鍊,擋在你面前,抵死不讓你通過!但春天來了,誰也擋不住滿園花開,蟲鳴鳥叫吧!

歡迎你加入成為台灣創意社群的一份子。

學學文創志業股份有限公司、學學文化創意基金會董事長徐莉玲

(系列完)

◎Gold FM聯播網(台北健康電台FM90.1、台中城市廣播FM92.9)今天上午十一時四十分,同步刊播。

【2008/07/03 聯合報】

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